在直播吧7月25日的消息中，德国知名体育媒体《体育图片报》报道了RB莱比锡的最新动态。据悉，该俱乐部已经对其薪资结构进行了调整，未来最高的固定薪资将不会超过500万欧元，更加注重员工的绩效表现。
目前，RB莱比锡正在多瑙艾辛根的“Öschberghof”五星级酒店进行训练营活动。上赛季，俱乐部经历了一个颇为糟糕的赛季，这是他们升入德甲后首次未能进入欧洲赛场。因此，夏歇期间，俱乐部在多个方面进行了调整。
《体育图片报》详细阐述了莱比锡未来将如何着手完成重启。首先，他们将更加强调绩效原则。体育主管舍费尔将改革薪资结构作为首要任务，所有新合同，无论是球员、教练组还是后勤人员，都将包含分级制度。如果球队未能获得欧冠资格，员工的工资最多可减少30%。而未来，只有当球队打进欧冠时，才会发放排名奖金。
这一改革意味着，像哈维-西蒙斯和维尔纳那样的八位数年薪将不再出现。未来的基本工资上限被定为500万欧元。然而，在竞技成功的前提下，薪资可以通过奖金显著提升，甚至几乎达到原金额的两倍。值得一提的是，舍费尔的前任管理层曾签署了一些未与特定目标挂钩的奖金合同，这一情况将得到纠正。
其次，莱比锡将更加注重引进红牛系球员，并重视年轻有潜力的球员。目前新援的平均年龄仅为19.6岁。此外，俱乐部对球员的场外活动也进行了严格审查。上赛季更衣室出现的小团体现象得到了俱乐部的关注，今夏加强了与球员的谈话，并仔细查看了球员的社交媒体账户。
此外，莱比锡的球探工作也将发生改变。他们将更多地依赖现场球探，以更好地观察球员的性格。为此，莱比锡从拜仁挖角马克斯-恩格勒特担任新的“现场球探主管”。
在心态方面，莱比锡不再把进入欧冠作为唯一目标。新帅奥勒-维尔纳在首次新闻发布会上表示，球队将保持低调，等待转会期结束后评估新赛季并设定目标。
同时，莱比锡也更加重视预防伤病。上赛季球员的伤病缺阵天数超过1000天，给阵容较小的球队带来了巨大问题。因此，季前备战更加强调基础耐力训练。主帅维尔纳正在严格执行相关计划，并增加了训练课中的1000米跑内容。
对于球迷和俱乐部环境而言，《图片报》指出莱比锡已经被“宠坏”。在俱乐部前掌门人明茨拉夫的严格领导下，RB莱比锡曾是欧冠的常客，并每年通过转会获得丰厚收益。如今，俱乐部希望重新回到那个水平，并已采取一系列措施来实现这一目标。
总的来说，RB莱比锡正在进行全面的改革和调整，以应对新的挑战和机遇。他们将注重绩效、引进年轻有潜力的球员、重视伤病预防，并调整心态和目标设定。这一切都是为了重新回到欧冠的舞台，并为球迷带来更好的比赛和体验。